Schulungen unserer Mitarbeiter

Durch interne Schulungs-Maßnahmen sorgen wir für einen kontinuierlich hohen Ausbildungsstand unserer Mitarbeiter.

Jeder Mitarbeiter erhält ein jährliches Ausbildungskontingent von 8 Tagen. 2 Tage davon stehen für Veranstaltungen mit dem Aspekt "Blick über den Tellerrand" zur Verfügung, die Mitarbeiter bestimmen die Inhalte dafür selbst.

Die Schulungsthemen orientieren sich sowohl an den Bedürfnissen von gestarteten oder bereits absehbaren Projekten als auch an den individuellen Interessen der Mitarbeiter.

Die internen Weiterbildungs-Maßnahmen unterscheiden wir nach:

• Besuch von Schulungen, meist von Software-Herstellern im BI-Umfeld
• Wissenstransfer von erfahreneren Kollegen an jüngere in Form von regelmäßigen internen Workshops
• Gelegenheit zur selbständigen Beschäftigung mit Themen und Technologien in unserem Tätigkeitsfeld, je nach aktueller Projekteinbindung.