Unsere Philosophie

Von einem modernen Arbeitgeber wird ein selbstbestimmtes und sinnvolles Engagement mit ausreichend Raum für die persönliche Entwicklung sowie Rücksichtnahme auf familiäre Rahmenbedingungen verlangt.

time2BI tritt mit einem flexiblen Personalmanagementkonzept für seine Mitarbeiter am Markt auf und wirbt damit um die besten Köpfe, denn unsere langjährigen Kunden aus den TOP500 in Deutschland verlangen täglich Höchstleistung von unserem Team. Wir leben eine Kultur des Teilens und des Miteinander auf allen Unternehmensebenen. Die Abgabe von umfangreichen Kompetenzen an die Mitarbeiter ist dabei ein wichtiger Bestandteil in unserer Unternehmenskultur.

Das Management versteht sich als Trainer und Sparringspartner, welches die Rahmenbedingungen so gestaltet, dass unser Team optimale Leistungen abrufen kann. Dazu gehört eine feste Anzahl an Weiterbildungstagen pro Jahr, die jedem Mitarbeiter zusteht. Nach intensiven Projektphasen sind „on the beach Phasen“ wichtig für die Regeneration. Teilzeit, die selbstverständliche Integration älterer Teammitglieder oder Menschen mit Behinderung gehören ebenso zu dem Miteinander, wie unser Konzept zur Unterstützung unserer Mitarbeiter in kritischen familiären Phasen.

Unser time2BI CAMPUS ist die tragende Säule in unserem Ausbildungskonzept. Dieses ist eingebettet in die individuellen Entwicklungspläne mit internen oder externen Weiterbildungsmaßnahmen und unterstützt unsere Mitarbeiter dabei, ihre persönlichen Entwicklungsziele zu erreichen. Unser Campus hat sich seit Jahren bewährt und wird stetig ausgebaut.